Stellvertretende Leitung People & Culture (m/w/d)

Die Personalarbeit am Lanserhof ist vielschichtig und herausfordernd, nicht zuletzt aufgrund der ständig wachsenden Mitarbeiteranzahl sowie der Expansion der Gruppe in verschiedene Länder. Zu beachten sind neben den gesetzlichen Anforderungen und Änderungen im Arbeits- und Steuerrecht die Herausforderung des demografischen Wandels, das Beherrschen von Motivationsansätzen für die Belegschaft, das Aufrechterhalten der hohen Qualitätsstandards, die von der Belegschaft getragen werden müssen und nicht zuletzt eine gesunde Unternehmensentwicklung. Die Personaler im Lanserhof sind Businesspartner der Hoteldirektionen und Ärztlichen Leitungen der unterschiedlichen Standorte und in engem Austausch mit der Finanzabteilung und Geschäftsführung.

Was sollten Sie mitbringen?

• sprechen Sie Englisch mindestens auf Niveau B1: Das Führen von Alltagsgesprächen, Telefonaten, Beschreibung von Zielen, Berichten, Erklären und Begründen bereiten Ihnen keine Probleme
• managen Sie Herausforderungen souverän, eigenverantwortlich und immer im Sinne des Gastes. Sie sind in der Lage, rasch geeignete Lösungen herbeizuführen, wobei Ihnen Ihre Fähigkeit zur Organisation und Kommunikation zugutekommen. Dabei präsentieren Sie sich stets charmant und herzlich
• sind äußerste Diskretion sowie ausgezeichnete Umgangsformen für Sie selbstverständlich

Was gibt es zu tun?

• Beratung, Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten
• Durchführung effizienter Recruitingmaßnahmen
• Optimierung der Personalbetreuungssysteme und -prozesse
• Abwicklung des Bescheinigungswesens für Krankenkassen, Finanzämter
• Korrekte steuerliche Behandlung von Netto-Sachzuwendungen, Mitarbeiterverkäufen, Verpflegung
• Betreuung der Auszubildenden inkl. Abwicklung der Vorstellungsgespräche/Assessmentcenter
• Erstellung von Bedarfsanalysen, Maßnahmenplanung, Erfolgskontrollen bei Fort- und Weiterbildungen
• Abwicklung von Einstellungen inkl. Vertragsgestaltung

Was wir bieten!

• Ihr kostenfreies E-Bike bringt Sie schnell an Ihren Arbeitsplatz
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Arbeit mit den Besten: Unser Personal ist handverlesen, hochqualifiziert und hochmotiviert - Sie erwartet fachlicher Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf höchstem Niveau!
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit überregionaler Bezahlung: Wir fordern viel – und das ist uns gutes Geld wert. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Leistung und ist an kein starres Tarifgeflecht gebunden.
• Auch die Pause gehört zur Musik: genießen Sie die kostenfreie Verpflegung durch unsere hervorragende Küche
• Sie müssen vor Arbeitsbeginn in die Tegernseer Region umziehen? Als Starthilfe für die ersten Monate können wir Ihnen Personalunterkünfte zu erschwinglichen Preisen zur Verfügung stellen
• Lauf mal wieder: Sportliche Aktivität schafft einen perfekten Ausgleich zur Arbeit und wird von uns gefördert – mit der Übernahme Ihrer monatlichen Unkosten fürs Fitnessstudio
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests und Impfungen deckt unsere betriebsärztliche Versorgung ab – gratis für Sie
• Nur der Überzeugte überzeugt: Viele unserer Mitarbeiter möchten unsere hochwertigen Produkte selbst nutzen. Sie erhalten eine Vielzahl der eigens für den Lanserhof produzierten Waren von uns zum Vorzugspreis

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbermanagementsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins an: Lanserhof Tegernsee GmbH, Gut Steinberg 1-4, 83666 Marienstein/Waakirchen