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HR Leitung (m/w/d) für den Standort Sylt

Am Standort Sylt

Die Personalarbeit am Lanserhof ist vielschichtig und herausfordernd, nicht zuletzt aufgrund der ständig wachsenden Mitarbeiteranzahl sowie der Expansion der Gruppe in verschiedene Länder. Zu beachten sind neben den gesetzlichen Anforderungen und Änderungen im Arbeits- und Steuerrecht die Herausforderung des demografischen Wandels, das Beherrschen von Motivationsansätzen für die Belegschaft, das Aufrechterhalten der hohen Qualitätsstandards, die von der Belegschaft getragen werden müssen und nicht zuletzt eine gesunde Unternehmensentwicklung. Die Personaler im Lanserhof sind Businesspartner der Hoteldirektionen und Ärztlichen Leitungen der unterschiedlichen Standorte und in engem Austausch mit der Finanzabteilung und Geschäftsführung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Zudem...

Was sollten Sie mitbringen?

  • verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • managen Sie Herausforderungen souverän, eigenverantwortlich und immer im Sinne des Gastes. Sie sind in der Lage, rasch geeignete Lösungen herbeizuführen, wobei Ihnen Ihre Fähigkeit zur Organisation und Kommunikation zugutekommen. Dabei präsentieren Sie sich stets charmant und herzlich
  • sind äußerste Diskretion sowie ausgezeichnete Umgangsformen für Sie selbstverständlich
  • verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in allen operativen Personalprozessen und in der Personalentwicklung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Was gibt es zu tun?

  • Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles, wobei die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften im Fokus steht
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen P&C relevanten Angelegenheiten
  • Planung und Evaluation der Personalentwicklung
  • Leitung von HR Projekten
  • Unterstützung bei der Optimierung der Employer Brand
  • Aktive Steuerung und Umsetzung von P&C Projekten
  • Feelgood Management, z. B. Organisation von internen und externen Events

Was wir bieten!

  • Arbeit mit den Besten: Unser Personal ist handverlesen, hochqualifiziert und hochmotiviert - Sie erwartet fachlicher Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf höchstem Niveau!
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit überregionaler Bezahlung: Wir fordern viel – und das ist uns gutes Geld wert. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Leistung und ist an kein starres Tarifgeflecht gebunden.
  • Auch die Pause gehört zur Musik: genießen Sie die kostenfreie Verpflegung durch unsere hervorragende Küche
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests und Impfungen deckt unsere betriebsärztliche Versorgung ab – gratis für Sie
  • Nur der Überzeugte überzeugt: Viele unserer Mitarbeiter möchten unsere hochwertigen Produkte selbst nutzen. Sie erhalten eine Vielzahl der eigens für den Lanserhof produzierten Waren von uns zum Vorzugspreis

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser online Bewerbertool. Wir freuen uns auf Sie!